
Con todo, la trabajadora, aceptó el empleo, aunque, según CSIF, la Administración «presupuso que las condiciones eran insalvables y la candidata no llegaría a tiempo», por lo que procedió a sancionarla con tres días en bolsa y pasando la oferta de empleo al siguiente aspirante.
CSIF Málaga mantiene que la trabajadora en ningún momento rechazó el contrato y que el SAS la sancionó antes de que agotara el tiempo estipulado para incorporarse, que, en cualquier caso, no era suficiente, «vulnerando no sólo la conciliación de la vida laboral y familiar, sino poniendo en riesgo su seguridad».
Respecto a la sanción, el sindicato se reserva las acciones legales oportunas contra lo que considera «un ataque directo hacia un trabajador, así como una burla hacia las crudas circunstancias que atraviesan miles de aspirantes de la bolsa única del SAS».
Fuente:La Opinión de Málaga
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